Нові правила бронювання працівників: зарплатні ліміти та зміни для бізнесу
Кабмін оновив правила бронювання працівників: підвищено вимоги до зарплат, змінено розрахунок квот та запущено перегляд критеріїв критичності. Дізнайтеся, як це вплине на бізнес.
Кабінет Міністрів України оновив правила бронювання військовозобов'язаних працівників для критично важливих підприємств. Зміни мають зробити систему більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. Нові правила стосуються підприємств, установ та організацій, які мають критичне значення для функціонування економіки, оборони та життєдіяльності населення в умовах воєнного стану.
Головні зміни у зарплатних вимогах
Одне з головних нововведень — підвищення вимог до рівня середньої зарплати для отримання статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників.
| Категорія підприємств | Новий зарплатний поріг | Вимога у мінімальних зарплатах |
|---|---|---|
| Підприємства на загальних територіях | 25 941 грн | Щонайменше 3 мінімальні зарплати |
| Підприємства на прифронтових територіях | 21 618 грн | 2,5 мінімальної заробітної плати |
Прифронтові території визначаються відповідно до наказу Мінрозвитку.
Зміни у розрахунку квот на бронювання
Працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники-сумісники враховуватимуться в квоту лише за одним з місць роботи. Наприклад, якщо працівник має місце роботи на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, для квоти бронювання він враховується лише за одним з місць роботи. Тобто сумісництво штучно не створюватиме додаткове місце у квоті з бронювання для іншого роботодавця. Це має запобігти штучному збільшенню кількості працівників, яких підприємство може забронювати, та зробити квоту бронювання більш прив’язаною до реальної потреби бізнесу.
Перегляд статусу критично важливих підприємств
- Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають у місячний термін перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки.
- Під час перевірки можуть враховуватися роль підприємства у виконанні державних завдань, забезпеченні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній роботі громад.
- У тримісячний термін від набуття змінами чинності буде переглянутий статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади.
- Упродовж усього перехідного періоду уточнення та перегляду чинна критичність підприємств та діюче бронювання військовозобов'язаних зберігається.
Новий законопроєкт про бронювання
13 травня 2026 року у Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт № 15237 «Про справедливе бронювання та участь в обороні». Цей документ передбачає нові правила бронювання працівників під час мобілізації.
Що це означає для ринку готового бізнесу
Зміни в правилах бронювання безпосередньо впливають на привабливість компаній. Бізнес, який відповідає новим критеріям критичності та здатний забезпечити стабільну команду з легальними зарплатами, стає більш захищеним і цінним для інвесторів. Якщо ви плануєте купити готовий бізнес, обов'язково перевіряйте статус підприємства та рівень офіційних заробітних плат команди.
Для власників це сигнал оптимізувати штат та привести показники у відповідність до нових вимог держави перед продажем. Власники бізнесу можуть подати актив на розміщення на DILO, підкресливши наявність критичного статусу або прозорої зарплатної структури у своєму оголошенні.
Як використати цю інформацію
Якщо ви плануєте продати бізнес, комерційний проєкт чи виробництво, підготуйте детальний опис активу, фінансові показники та дані про статус підприємства. Це суттєво підвищить інтерес покупців.
Подати бізнес на розміщення на DILO